Formação Multiplicadores de Conhecimento - Live Learning - WIS

Formação Multiplicadores de Conhecimento – Live Learning 

Aprenda a gerar multiplicadores de conhecimento em diversos métodos de aprendizagem dentro da sua empresa.
  • Data29/09/20 a 08/12/20
  • Horário19h00 às 22h00
  • LocalPlataforma Zoom
  • Duração60 horas
  • Valor R$ 2.200 em até 10x sem juros*
Inscreva-se agora!

Sobre o curso

Cada vez mais aprendizagem será uma das estratégias (ou um dos riscos em caso de não se fazer) dos negócios. Muitas empresas já perceberam o quanto é valioso saber propagar corretamente conhecimentos que fortalecem a cultura e fomentam o crescimento. E nem todos os profissionais que hoje ocupam a função de treinadores internos das organizações possuem ferramentas e didática condizentes com a necessidade e importância da sua atividade. Que tal uma formação para gerar multiplicadores de conhecimento em diversos métodos de aprendizagem dentro da sua empresa, capacitando propagadores das melhores práticas e cultura, e aumentando a eficácia do seu time?

Para quem é este curso?

  • Profissionais que atuam nas áreas de capacitação de organização
  • Profissionais que querem se capacitar em técnicas de aprendizagem e facilitação
  • Educadores, Facilitadores e consultores de aprendizagem corporativa
  • Gestores que querem estar atualizados com as melhores práticas do mercado
  • Líderes que querem facilitar o crescimento de suas equipes, para melhores entregas
  • Profissionais da área de Recursos Humanos, Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem
  • Professores e profissionais da área da Educação que querem atualizar suas práticas

Ao participar deste curso você terá:

  • Conceitos de Aprendizagem e Gestão do Conhecimento
  • Ferramentas e Metodologias inovadoras para transmissão de conteúdo
  • Ferramentas e estratégias para engajamento de colaboradores e alunos
  • Capacidade de criar treinamentos e capacitações com mais assertividade
  • Maior domínio de oratória, conteúdo e apresentação
  • Capacidade de criar um treinamento inovador do zero;
  • Potencializar o protagonismo dos participantes do treinamento;
  • Ferramentas para trabalhar com o conhecimento coletivo e potencializar a aprendizagem;
  • Instrumentos para iniciar a construção de uma cultura de aprendizagem na sua organização
  • Ferramentas para aplicar conceitos de jogos nos seus treinamentos

Ao final deste curso, os participantes serão capazes de utilizar ferramentas e estratégias inovadoras para construir e facilitar treinamentos com criatividade e que gerem engajamento.

Para quem é este curso

  • Profissionais que atuam nas áreas de capacitação de organização
  • Profissionais que querem se capacitar em técnicas de aprendizagem e facilitação
  • Educadores, Facilitadores e consultores de aprendizagem corporativa
  • Gestores que querem estar atualizados com as melhores práticas do mercado
  • Líderes que querem facilitar o crescimento de suas equipes, para melhores entregas
  • Profissionais da área de Recursos Humanos, Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem
  • Professores e profissionais da área da Educação que querem atualizar suas práticas

Do que preciso

Esta é uma formação com módulos fundamentais para o alcance do objetivo proposta do curso. Assim, seu compromisso em participar ativamente do programa é essencial. Ideal estar envolvido na área de treinamento e desenvolvimento.

Quando vai rolar

Data: 29 de Setembro a 08 de Dezembro de 2020 (Aulas às Terças e Quintas-feiras)

Horário: 19h00 às 22h00

Local: Encontros Ao Vivo através da Plataforma Zoom. Você participa no conforto da sua casa, falando ao vivo com o instrutor e com seus colegas de turma. Vai aprender o melhor conteúdo e terá mentoria e orientação para colocar tudo em prática.

O que vou aprender

MÓDULO I – APRENDIZAGEM E GESTÃO DO CONHECIMENTO

– Globalização e estratégia das empresas inovadoras
– Desafios da Sociedade da Informação e do Conhecimento
– Conceitos sobre Gestão do Conhecimento e temas correlatos
– Por que Aprendizagem
– Cultura de Aprendizagem (Learning Culture)
– Tipos de Aprendizagem
– Gestão do Conhecimento como processo organizacional
– Principais práticas de GC
– Autodiagnostico de GC
– Etapas para a implantação
– Inteligência Competitiva


MÓDULO II – DESIGN DE APRENDIZAGEM

– Objetivos da Aprendizagem Instrucional: Conceitos, Conteúdo e Avaliação;
– Estratégias, Ferramentas, Processos de Produção (Áudio, Vídeo, E-learning, Tecnologias)
– Storyboard;
– Avaliação da Experiência;
– Impacto;
– Feedback.

MÓDULO III – FACILITAÇÃO

– O Aprendiz (facilitador aprendiz) Introdução e Primeiras Práticas para Aulas Inovadoras;
– Comunicação Não Violenta e Escuta Assertiva;
– Como e Quando intervir durante uma facilitação;
– Aprendizagem de Diferentes Gerações;
– Ciclo da Aprendizagem Vivencial (CAV)
– Caos Innovation (entender como inovar e prosperar em momentos de caos)
– Facilitation Experience: Novas Abordagens de Design de Facilitação;
– Canvas de Facilitação

MÓDULO IV – METODOLOGIAS ATIVAS

– O que são Metodologias Ativas
– Estilos de Aprendizagem
– Objetivos Educacionais e Processos de Aprendizagem
– Processo de Aprendizagem x Protagonismo do Aluno
– Sala de Aula Invertida e TBL
– PBL


MÓDULO V – GAMIFICAÇÃO E ENGAJAMENTO

– Conceitos de Game Thinking;
– Elementos de Jogos e seus exemplos;
– O poder do Storytelling;
– Jogos Sérios;
– Mapa do Contexto;
– Desenhando o Problema;
– Mapeando o Valor;
– Teste NUV (novo, útil, viável)
– Mapa da Empatia;
– Comece, Pare e Continue

MÓDULO VI – INTELIGENCIA EMOCIONAL

– Autoconhecimento;
– Reconhecimento de valores pessoais;
– Reconhecimento de competências e pontos de melhoria;
– Comunicação Assertiva;
– Empatia e comunicação não-violenta;
– Equilíbrio e gestão emocional para o dia-a-dia

MÓDULO VII – APRESENTAÇÕES INCRÍVEIS

– Roteiro: Criando a apresentação

Conceitos de roteiro
Premissa – a ideia básica por trás de uma produção
Personagem
Plot ou pontos de virada
Estruturar conteúdos para roteiros ou apresentações
Fazer o seu roteiro

– Design: Desenhando a apresentação

A forma gráfica como elemento visual;
A cor como elemento visual;
Sobre leitura textual em apresentações e definições de estilos de parágrafo;
Imagem, composição gráfica e resolução;
Hierarquia visual;
Movimento e transições;
A separação de conteúdo por slide (texto e imagem);
Estruturação visual dos elementos dentro de cada slide;
Apontar movimentos e transições;
Definições de cor, texto e formas gráficas em uma linguagem única;
Aplicação de estilos de parágrafo e de imagem;
Checagem de resolução e cor;
Testes em projetor;
Esboços de um projeto gráfico de uma apresentação.

– Oratória: Palco e Apresentações

Rapport e conexão com o interlocutor
Comunicação verbal e não-verbal
Superando bloqueios para falar em público (timidez e vergonha)
Tom de voz, ritmo e velocidade
Como falar de forma natural
Como dizer o que você quer: reuniões e apresentações menores
Formatos de Apresentação: TED, Pitch, Palestra
Alinhamento da fala com os objetivos da apresentação.
Construção de canais de comunicação, gerando conexão com a audiência.
Utilização dos talentos individuais para aumento de credibilidade e segurança.
Como usar a tecnologia para aprimorar a sua performance.
Projeto Final – a sua apresentação pessoal

Quem são os Instrutores

  • Igor Salotto

    Cofundador e Head do Prisma Is.cool, escola de Projeto de Vida, além de facilitador de diversos cursos e treinamentos sobre carreira e propósito. Tem diversas formações em Coaching e desenvolvimento pessoal e atua também como design de conteúdo para escolas. Já tem mais de mil horas de atendimentos individuais em orientação de carreira e, só em 2018, foram mais de 2,5 mil pessoas impactadas por palestras, treinamentos, workshops, cursos e vivências, dentro e fora do ES.

  • Elisa Quadros

    Elisa Quadros é publicitária há 25 anos e especialista em Marketing. Trabalhou nas principais agências do ES e foi gerente de marketing da Wine.com.br. Também é professora da Pós-Graduação da FAESA no curso de Marketing e Inovação. Nos últimos tempos, tem usado todos os benefícios que a escrita é capaz de oferecer para melhorar seu dia a dia e suas relações com ela mesma e com o outro. Criou a Santo Ofício para compartilhar com as pessoas as suas paixões: escrever e criar. Seus textos estão reunidos no site www.elisaquadros.com.br

  • Rafael Bressan - Instrutor do curso Como Fazer Apresentações Incríveis

    Rafael Bressan

    Designer com ênfase em Comunicação Visual pela PUC-Rio. Tem diploma adicional em Empreendedorismo pela mesma universidade, com foco em Design Instrucional, apresentações corporativas e videoaulas

  • Suellen Barone

    Jornalista, Especialista em Desenvolvimento Humano e Social da Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos do Governo ES, atua no Núcleo de Atenção à Saúde e Qualidade de Vida do Servidor; possui especialização em Neurociência pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ); formação em Coaching pela EbraCoaching; especialização em Psicologia Positiva pela University of Pennsylvania; formação do Search Inside Yourself Leadership Institute, programa de formação de lideranças do Google baseado em mindfulness e neurociência; e formação em De-Mystifying Mindfulness pela Leiden University. Praticante de Mindfulness e Yoga.

Depoimentos

O que os nossos alunos estão falando

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