Formação em Gestão de Equipes e Inovação - Turma 2 - Live Learning - WIS

Formação em Gestão de Equipes e Inovação – Turma 2 – Live Learning

Aprenda a combinar colaboração e inovação de forma eficaz.
  • Data02/03/21 a 29/04/21
  • Horário19h00 às 22h00
  • LocalVitória - ES
  • Duração72 horas
  • Valor R$ 2.860 em até 10x sem juros*
Inscreva-se agora!

Sobre o curso

Que o futuro é a combinação eficaz de colaboração e inovação, você não duvida. Mas como liderar neste novo cenário em transformação, e quais ferramentas são imprescindíveis para transformar uma organização? Nesta formação, iremos abordar as ferramentas e recursos que permitirão uma gestão ágil, colaborativa, nos moldes da nova economia, trazendo mais engajamento e orientação a resultados. Quer ser um gestor conectado com as principais tendências do mercado? Esse curso vai te atualizar e trazer ferramentas, processo e mindset para aumentar a performance do seu time e te colocar em posição de destaque.

Ao participar deste curso você terá:

  • Ferramentas para gestão ágil de equipes
  • Conhecimentos e atitudes inovadoras de liderança
  • Ferramentas e estratégias para engajamento de equipes
  • Estratégias para potencializar ações inovadoras da equipe
  • Estratégias para aprimorar a comunicação e entendimento com a equipe
  • Métodos ágeis para mensuração de resultados
  • Ferramentas para identificação de necessidade de equipes e clientes
  • Mecanismos de inteligência emocional para a gestão de pessoas
  • Habilidades fundamentais para liderança e para quem quer crescer no mercado
  • Melhor leitura e entendimento do mercado e como liderar neste ambiente

 

Para quem é este curso

  • Líderes que querem potencializar a inovação de suas equipes
  • Gestores que buscam métodos ágeis de gestão de times
  • Profissionais que almejam chegar a posições gerenciais
  • Gestores que querem estar atualizados com as melhores práticas do mercado
  • Líderes que querem facilitar o crescimento de suas equipes, para melhores entregas
  • Gestores que desejam aperfeiçoar, de forma prática, as suas habilidades de liderança
  • Gestores que desejam ferramentas para aumentar o engajamento das equipes

Do que preciso

Esta é uma formação com módulos fundamentais para o alcance do objetivo proposta do curso. Assim, seu compromisso em participar ativamente do programa é essencial. Ideal estar envolvido na liderança de times ou participação de projetos cooperativos.

Quando vai rolar

Data: 02 de Março a 29 de Abril de 2021 ( Terças e Quintas-Feiras)
Horário: 19:00 às 22:00 horas
Local: Plataforma Zoom

O que vou aprender

Aprendizagem e Gestão do Conhecimento (3h)

– Globalização e estratégia das empresas inovadoras
– Desafios da Sociedade da Informação e do Conhecimento
– Conceitos sobre Gestão do Conhecimento e temas correlatos
– Gestão do Conhecimento como processo organizacional
– Principais práticas de GC
– Autodiagnostico de GC
– Etapas para a implantação
– Inteligência Competitiva

Design Thinking e Service Design (12h)

– Inovação, design e Design Thinking
– Design de Serviços
– Aplicar a Matriz CSD
– Aplicar o Mapa de Stakeholders
– Aprender e selecionar usuários externos ao contexto
– Aprender e Selecionar o Toolkit de ferramentas para pesquisa guiada a campo
– Como construir a Jornada do Consumidor
– Idear possíveis melhorias de experiência do serviço para solução do problema
– Prototipar as melhores ideias
– Desenvolver blueprint do serviço para apresentação das soluções

OKR (3h)
– O que é OKR
– Definindo a estratégia
– Criando os OKRs da Organização
– Dicas para criação dos OKRs das Áreas / Times
– Alinhamento da equipe Avaliação e Feedback

Scrum e kamban: Métodos ágeis para gestão de times (15h)

– Agilidade
– Manifesto Ágil, Valores e Princípios Ágeis
– Práticas Ágeis e Gestao de times
– O que é Gestão Ágil de Projetos?
– O que é Scrum?
– Por que Scrum?
– Para que serve e para que não serve o Scrum
– Origens do Scrum
– Papéis

Time de Desenvolvimento
Product Owner
ScrumMaster

– Eventos

Release e Release Planning
Sprint Planning
Sprint
Daily Scrum
Sprint Review
Sprint Retrospective

– Artefatos

Product Backlog
Release Burndown
Sprint Backlog
Definição de “Done”

– Gráficos e Métricas

Sprint Burndown
Lead Time
Throughput

– Introdução ao Método Kanban

Gameficação e engajamento de equipes (6h)

– Conceitos de Game Thinking
– Elementos de Jogos e seus exemplos
– O poder do Storytelling
– Jogos Sérios
– Mapa do Contexto
– Desenhando o Problema
– Mapeamento de Valor
– Teste NUV (novo, útil, viável)
– Mapa da Empatia
– Comece, Pare, Continue

Inteligência emocional na gestão de pessoas (6h)

– Inteligência Emocional como fator de sucesso nas relações pessoais e profissionais
– As 5 competências da Inteligência Emocional:

Autoconsciência: Conhecendo os seus estados internos
Autogestão: Gerencie habilmente seus impulsos e reações
Motivação: Alinhe os seus valores e o seu trabalho
Empatia: Compreenda os sentimentos e experiências dos outros
Liderança: Lidere com compreensão

– Inteligência Emocional e Comunicação Assertiva
– Relacionamento Interpessoal para Equipes

Liderança Exponencial (6h)

– Facilitação de processos para inspirar a inteligência coletiva
– Despertar da autogestão no time
– Corresponsabilidade pelo aprendizado dos liderados (feedback + escuta ativa + diálogo)
– Capacidade de atribuir responsabilidades com significado
– Liderança na Complexidade e no Caos
– Liderança Situacional
– Cultura de Colaboração e proatividade
– Solução criativa\coletiva de problemas]

Transferência  (6h)

Cultura (3h)

Formatura (3h)

Metodologia
Metodologia vivencial com organização de entregas práticas alinhadas a realidade pessoal.

Quem são os Instrutores

  • Rodrigo Zambon Instrutor do curso de Agile Thinking

    Rodrigo Zambon

    Comecei a minha carreira como desenvolvedor. Durante 5 anos trabalhei com sistemas de pesquisa e controle de assinaturas para um jornal. Saí em 2005 e entrei para a área da Gestão. De lá pra cá atuei em projetos de saneamento, mobilidade e gestão. Atuo como coach nos diversos órgãos públicos e autarquias. Possuo as seguintes certificações: Certified Scrum Professional®, Certified Scrum Master® e Certified Scrum Product Owner® pela Scrum Alliance, Professional Scrum Master® pela Scrum.org, Kanban Management Professional® pela Lean Kanban Inc e Certified [email protected] Practitioner pela Scrum Inc, além do MBA em Gerenciamento de Projetos pela FGV.

  • Leonardo Carraretto

    É professor desde os 15 anos de idade, quando ensinava música. Sempre esteve envolvido com educação no mercado digital, orientando e instruindo clientes. Aos 22 começou a lecionar Marketing no Instituto Avanza e depois em Pós-Graduações. Estudou metodologias educacionais nos últimos 2 anos no Brasil e no Exterior. Referência em Inovação e apaixonado por Futurismo, é embaixador da Singularity University. É organizador do Livro Método WIS Educação e autor do Livro Disrupte-se.

  • Fabio Oliveira

    Fundador da MasterDoc empresa pioneira em sistema para controle de obrigações contábeis. Apaixonado por pessoas e liderança, vendas foi sempre uma área de domínio, desde o antigo "porta a porta" até inside sales, onde a mais de 3 anos atua formando profissionais para atuarem com vendas Inbound e Outbound. Inovação sempre esteve na veia, por isso, assumiu o desafio de dirigir a maior incubadora de empresas do ES a TecVitória, colaborando para o desenvolvimento das startups capixabas.

  • Suellen Barone

    Jornalista, Especialista em Desenvolvimento Humano e Social da Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos do Governo ES, atua no Núcleo de Atenção à Saúde e Qualidade de Vida do Servidor; possui especialização em Neurociência pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ); formação em Coaching pela EbraCoaching; especialização em Psicologia Positiva pela University of Pennsylvania; formação do Search Inside Yourself Leadership Institute, programa de formação de lideranças do Google baseado em mindfulness e neurociência; e formação em De-Mystifying Mindfulness pela Leiden University. Praticante de Mindfulness e Yoga.

Depoimentos

O que os nossos alunos estão falando

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